岗位胜任力测评及模型构建

一、使用不朽情缘网站GENE建立人才标准

• GENE 3.0是一套化的胜任力模型。将管理梯队细分为5个层级，按照不同层级的人员需要哪些能力来应对当前岗位上的挑战而构建了一套系统化的模型样板。
• 共有77项标准的能力项目用于解释各个层级的挑战。企业能据此了解到哪些能力是每个层级的人才都需要的，哪些能力是层级特定的。
• GENE 3.0胜任力指标的行为链条式结构、也了解如何有序地展现各个动作，层级之间的能力具备连续性，让企业不仅知道该做什么动作。